微扑克俱乐部

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人才理念
汇聚敢索求、、、能对峙、、、善创制的人
提供可成长、、、可突破、、、可成就的平台
让酷爱技术的人占有扭转行业的机遇
福利待遇
此外,,,这里还有丰富的薪资收入,,,超强的研发氛围,,,轻松的办公环境,,,以及公开通明的发展通道……
人才政策
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    • 销售工程师
      2
      2025-08-05
      【岗位职责】

      1、、、本科及以上学历,,,理工科有关专业;

      2、、、积极参加全国领域内各类展会、、、钻研会,,,精通畅业近况和将来发展趋向;

      3、、、网络分析客户信息、、、市场需要及竞争情况,,,执行公司制订的营销规划;

      4、、、掌管新客户开发、、、造访及守护工作,,,实现销售业绩工作。。

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    • 技术支持工程师
      3
      2025-08-05
      【岗位职责】

      1、、、本科及以上学历,,,电子信息、、、自动化、、、推算机、、、机械等有关专业;

      2、、、杰出的沟通技巧,,,能将复杂技术术语转化为通俗说话,,,具备跨部门合作推动问题解决的能力;

      3、、、高情商应对客户投诉,,,守护企业形象,,,保险客户履历;

      4、、、接受出差,,,在客户现场高压环境下具备默默思虑、、、急剧应变的能力;

      5、、、服务意识强,,,责任心凸起,,,具备自动学习和知识分享心灵;

      6、、、具备较高的保密意识,,,不向外泄漏技术道理、、、研发路线,,,不泄露研发、、、测试数据。。

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    • 设备测试工程师
      2
      2025-08-05
      【岗位职责】

      1、、、本科及以上学历,,,电子信息、、、自动化、、、推算机、、、光学、、、机械工程等有关专业;

      2、、、有万用表、、、示波器使用经验者优先;

      3、、、具备肯定的技术文档撰写能力;

      4、、、把握产品测试步骤论(如等价类划分、、、天堑值分析),,,能独立设计测试用例,,,测试规划;

      5、、、具备优良的沟通表白能力,,,蕴含::技术说话转化、、、跨部门合作、、、矛盾解决和协调;

      6、、、具备结构化分析问题能力、、、自主学习能力和责肆意识,,,严守研发数据保密要求,,,对文档正确性及测试了局掌管。。

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    • 图像算法开发工程师
      2
      2025-08-05
      【岗位职责】

      1、、、硕士及以上学历,,,推算机、、、软件、、、机械视觉、、、电子信息、、、信息工程、、、医学影像处置等有关专业;

      2、、、有传统图像鉴别定位算法开发经验优先;

      3、、、有深度学习中图像分类、、、图像宰割以及指标定位有关经验优先;

      4、、、纯熟使用openCV等图像处置算法库;

      5、、、拥有肯定C/C++编程能力,,,能独立实现项目开发;

      6、、、拥有独立实现算法调研、、、设计和开发经验优先。。

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    • 软件开发工程师
      2
      2025-08-05
      【岗位职责】

      1、、、硕士及以上学历,,,推算机、、、通讯、、、 自动化等有关专业;

      2、、、纯熟把握C++,,, 有C++项目经历者优先;

      3、、、具备独立工作能力和解决问题能力、、、喜欢着手实际;

      4、、、执行效能高,,,可能急剧定位出现的问题,,,并实时的凭据现有情况进行解决。。

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    • 硬件开发工程师
      2
      2025-08-05
      【岗位职责】

      1、、、硕士及以上学历,,,推算机、、、电子信息、、、通讯工程,,,集成电路等有关专业;

      2、、、有FPGA开发经验优先,,,拥有优良的数字电路、、、仿照电路基。;

      3、、、把握VHDL开发说话或VeriLog开发说话;

      4、、、责任心强,,,严谨求实,,,在项目执行过程中有改善的怪异见解或规划敢于去论证和验证。。

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    • 蹊径优化算法工程师
      2
      2025-08-05
      【岗位职责】

      1、、、硕士及以上学历,,,运筹学、、、物流治理、、、交通、、、工业工程等有关专业;

      2、、、有运筹规划和蹊径规划有关项目经验者优先;

      3、、、罕见学建模经验、、、会使用求解器者优先;

      4、、、纯熟利用智能优化算法,,,如遗传算法、、、粒子群算法等;

      5、、、自驱能力强,,,可能纯熟的调研有关规划、、、文件等资料,,,提升自我并赋能团队急剧解决问题。。

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